Сфера деятельности: Управление персоналом, тренинги
Специализация: Управление персоналом
Опыт работы: От 3 до 6 лет
Тип занятости: Полная занятость
График работы: Полный день
Вид организации: Работодатель
Обязанности: участие в работе с клиентами, управление переговорами
Требования: грамотность, креативное мышление, навык управления.
Умение грамотно организовать работу отдела, умение быстро осваивать новые методы работы.