- Обеспечение заключение договоров со специализированными учебными центрами, на обучение и стажировку персонала, организация направления сотрудников и оформление необходимой документации. - Составление бюджета обучения, контроль за правильным расходованием средств на обучение в соответствии с утвержденными бюджетами и финансовыми планами, а также за составлением необходимой отчетности. - Обеспечение оснащения материальной базы для профессиональной подготовки и повышения квалификации сотрудников. - Оценка проведенных мероприятий, анкетирование участников тренингов, семинаров. - Участие в создании внутреннего центра обучения компании. - Подготовка учебных информационных, методических и раздаточных материалов для качественного обучения персонала. - Систематически проведение анализа обратной связи по результатам тренинга, корректировка и обновление программы обучения. - Разработка предложений и проектов по формированию единой позитивной корпоративной культуры компании. - Участие во внедрении корпоративной политики компании (стандартов работы по подразделениям).